Tout savoir sur l'apprentissage
Les questions clés
Qui peut devenir apprenti ?
Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage et être reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.
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Les jeunes âgés d'au moins 15 ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage s'ils ont accompli la scolarité du collège, de la 6e jusqu'en fin de 3e (cycle 2).
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Dans certains cas définis par le législateur, l’entrée en apprentissage au-delà de 29 ans révolus est possible pour :
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les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu dans le cadre de contrats d’apprentissage successifs,
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les travailleurs handicapés,
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les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, à la suite d’une rupture de contrat pour raison indépendante de l’apprenti,
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les sportifs de haut niveau.
Comment devenir apprenti ?
1ère démarche : rechercher une entreprise d'accueil
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se présenter ou poser sa candidature dans des entreprises déjà connues ou repérées dans les annuaires
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s'adresser aux chambres de métiers et de l’artisanat, aux chambres de commerce et d'industrie, aux chambres d’agriculture
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contacter les syndicats professionnels du métier envisagé
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se renseigner auprès de Pôle emploi
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consulter les sites internet des conseils régionaux
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s'adresser au Centre de formation dans lequel on envisage de s'inscrire, qui peut apporter une aide efficace dans la recherche d'un employeur
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2ème démarche : rechercher un centre de formation d'apprentis
Pour cela, il est souhaitable d'engager les démarches suivantes dès les mois de février ou mars :
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s'informer auprès des centres d'information et d'orientation
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consulter les sites d'orientation (Onisep, l'etudiant, Pärcoursup)
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se rendre dans les salons spécialisés et les journées "portes ouvertes"