Les offres d'emploi
de nos partenaires
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle ?
Retrouvez ici les offres d’emploi régulièrement transmises par nos partenaires. CDD, CDI, stages ou alternances : cette page est mise à jour au fil des opportunités pour vous permettre de trouver un poste qui vous correspond. N’hésitez pas à consulter régulièrement cette rubrique et à postuler directement auprès des employeurs.
Mairie de Peymeinade
Apprenti(e) Espaces Verts – CAPa Jardinier Paysagiste ou BP Aménagement Paysager
La Commune de Peymeinade recrute un(e) apprenti(e) au sein de sa Direction des Services Techniques (cellule espaces verts) pour la rentrée 2026/2027, pour une durée de 2 ans.
Missions principales
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Entretien des espaces verts de la collectivité.
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Création de massifs.
Profil recherché
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Être inscrit(e) dans un centre de formation pour la rentrée 2026/2027 (CAPa Jardinier Paysagiste ou BP Aménagement Paysager).
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16 à 29 ans (dispositif apprentissage).
Conditions
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Contrat : Apprentissage – 2 ans
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Localisation : Peymeinade (06)
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Rémunération : selon âge et niveau de formation (barème au 1er janvier 2026)
Candidature : recrutement@peymeinade.fr ou par courrier à Madame le Maire, Direction des RH, Hôtel de ville, CS 35100, 06531 Peymeinade Cedex
GEIQ BTP Méditerranée
Technicien(ne) Gestion et Maîtrise de l'eau H/F (Alternance – BTSA GEMEAU)
Le GEIQ BTP Méditerranée recherche un(e) alternant(e) BTSA GEMEAU pour accompagner ses équipes dans la gestion, le traitement et l'exploitation des réseaux et installations hydrauliques. Formation sans frais pour le candidat.
Missions principales
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Diagnostics et contrôles des réseaux d'eau.
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Suivi d'installations d'eau potable, d'assainissement ou d'irrigation.
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Participation aux études techniques et relevés terrain.
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Analyse de données techniques et environnementales, rédaction de comptes-rendus.
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Suivi de chantiers et réception d'installations.
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Utilisation d'outils de cartographie, SIG et modélisation.
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Accompagnement des usagers et partenaires sur les problématiques liées à l'eau.
Profil recherché
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Souhait d'intégrer un BTSA GEMEAU en alternance.
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Intérêt pour l'environnement, la gestion de l'eau, les travaux hydrauliques et les enjeux réglementaires.
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Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'analyse.
Condition
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Contrat : Alternance (apprentissage)
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Localisation : Nice (06)
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Rémunération : grille alternance BTP
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Avantages : avantages BTP
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Contact : Emmanuelle MEDEZ – em@geiqbtpmed.fr – 06 66 24 67 98
date publication :15/06/2026
BE GREEN PAYSAGE
Jardinier paysagiste H/F (CDD)
BE GREEN PAYSAGE, entreprise familiale spécialisée dans l'entretien et la création de jardins pour particuliers et copropriétés, recrute un(e) jardinier(ère) paysagiste H/F qualifié(e) à temps plein. Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Profils recherchés
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1 an d'expérience minimum en entreprise du paysage (exigé).
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Permis B obligatoire.
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Dynamisme, esprit d'équipe, rigueur et goût du travail en extérieur.
Missions principales
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Débroussaillage, tonte et entretien des pelouses.
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Entretien de jardins : taille, désherbage, soufflage.
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Création de jardins : plantation, maçonnerie, arrosage automatique.
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Pose de clôtures.
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Nettoyage et remisage des outils.
Avantages et perspectives
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Contrat : CDD 3 mois, évolution CDI possible
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Localisation : Peymeinade (06)
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Prise de poste : 1er septembre 2026
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Rémunération : 1 800 € + panier repas
date publication :11/06/2026
SUEZ
Technicien de traitement H/F – CDD ou Intérim
L'Agence Côte d'Azur de SUEZ EAU France recherche un(e) Technicien(ne) de traitement H/F pour assurer l'exploitation et la maintenance des installations d'assainissement du secteur EAU D'AZUR (communes du 06).
Missions principales
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Exploitation des installations d'assainissement : vérification du bon fonctionnement des organes mécaniques et électromécaniques, entretien des bâtiments, postes de relevage, suivi de l'auto-surveillance des stations d'épuration, métrologie des équipements.
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Maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques de 1er niveau.
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Suivi des relations externes (fournisseurs, sous-traitants, entreprises extérieures).
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Anticipation et participation au renouvellement du matériel.
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Mise à jour des données d'exploitation dans les outils dédiés.
Profil recherché
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Formation BAC à Bac+2/3 : BTS/Licence Électromécanique, Maintenance, Gestion de l'Eau (GEMEAU / Métiers de l'Eau).
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Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
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Rigueur, autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe et bon relationnel.
Condition
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Type de contrat : CDD ou Intérim
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Localisation : Secteur Côte d'Azur (06)
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Rémunération : Package attractif (13ème mois, prime variable, mutuelle, épargne salariale, actionnariat)
date publication : 11/06/2026
Ville de Grasse
Agent d'entretien des espaces verts H/F – CDD ou statutaire
La Ville de Grasse recherche des agents d'entretien des espaces verts (filière technique, catégorie C) pour assurer l'entretien général de ses espaces verts, jardins botaniques et serres municipales.
Missions principales
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Entretien général des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères, préservation de la qualité des sites et prévention des risques.
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Réalisation de petits travaux d'aménagement des espaces verts.
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Gestion de la flore et de la faune indigène, de vergers et productions agricoles en espaces naturels urbains ou ruraux.
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Entretien des jardins botaniques municipaux et serres d'exposition.
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Entretien des équipements et suivi des travaux sur les sites.
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Participation à l'accueil du public.
Profil recherché
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Permis B obligatoire, permis C très apprécié.
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Bonnes connaissances techniques : taille douce, plantation, tonte, fauchage, désherbage.
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Connaissances en tailles décoratives des oliviers souhaitées.
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Connaissances en arrosage automatique appréciées.
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Polyvalence, autonomie, dynamisme et sens du service public.
Condition
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Contrat : CDD 3 mois renouvelable ou voie statutaire
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Localisation : Grasse (06)
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Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
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Prise de poste : dès que possible
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Date limite de candidature : 26 juin 2026
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Contact : recrutements@ville-grasse.fr
date publication : 11/06/2026
Ville de Grasse
Chef de service des espaces verts et paysagers H/F (CDI ou statutaire)
La Direction de la proximité et du cadre de vie de la Ville de Grasse recrute un(e) Chef de service des espaces verts et paysagers H/F, à temps plein (catégorie B – techniciens territoriaux), par voie statutaire ou contractuelle.
Missions principales
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Définir et mettre en œuvre une politique paysagère prospective dans une logique de développement durable.
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Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces verts ou la régénération des espaces actuels.
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Concevoir des projets d'aménagements paysagers et de fleurissement, et assurer leur mise en œuvre et financement.
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Impulser, coordonner et contrôler l'activité des équipes du service (27 agents + 1 adjoint + 1 assistante administrative).
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Assurer la gestion administrative et financière du service : marchés publics, suivi du budget, commandes de matériel et de travaux.
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Contrôler et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
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Bac+2 minimum (BTSA aménagements paysagers), expérience sur poste similaire souhaitée.
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Bonnes connaissances en techniques horticoles et conception paysagère.
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Maîtrise de la réglementation phytosanitaire et des pratiques alternatives.
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Qualités managériales, organisation, planification, animation d'équipe.
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Techniques de résolution de conflits et médiation.
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Permis B obligatoire. Polyvalence, autonomie, rigueur et sens du service public.
Condition
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Contrat : voie statutaire ou contractuelle – temps plein
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Localisation : Grasse (06)
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Disponibilité lors des intempéries et disponibilité téléphonique hors horaires de service
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Prise de poste : dès que possible
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Date limite de candidature : 12 juin 2026
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Contact : recrutements@ville-grasse.fr
date publication : 11/06/2026
Ville de Nice
Apprenti(e) Élagueur – CS Élagueur H/F (Apprentissage)
Pour la rentrée 2026-2027, la Direction des Espaces Verts de la Ville de Nice recherche un(e) apprenti(e) pour préparer un Certificat de Spécialisation (CS) Élagueur au sein du Service Patrimoine arboré.
Missions principales
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Tailles d'entretien, de formation et abattages d'arbres (par couchage ou par démontage) dans les parcs, jardins, écoles et alignements de rues.
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Entretien des plantations : arrosage, binage, désherbage, gestion des tuteurs et protections.
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Diagnostics phytosanitaires et interventions techniques dans le respect des normes de sécurité.
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Utilisation et entretien du matériel spécifique (tronçonneuses, nacelles, EPI).
Profil recherché
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Connaissances de base en espaces verts (botanique, physiologie des arbres).
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Maîtrise des outils manuels et motorisés.
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Respect des protocoles de sécurité (travail en hauteur, signalisation de chantier).
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CAP espaces verts recommandé, sans être exigé.
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Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe et endurance physique.
Conditions
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Contrat : Apprentissage (16 à 29 ans) – les candidats doivent justifier d'une admission dans un CFA
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Localisation : Nice (06)
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Rentrée : 2026-2027
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Date limite de candidature : 22 juin 2026
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Candidature sur : recrutement.nicecotedazur.org
date publication :15/06/2026
LA VILLE DE MENTON
UN CAP AGRICOLE JARDINIER PAYSAGISTE (H/F) EN APPRENTISSAGE
La Ville de Menton, classée « 4 fleurs » et au premier rang des « Villes et villages fleuris » depuis 42 ans, recrute un(e) apprenti(e) jardinier(ère) paysagiste H/F au sein de sa Direction des Parcs et Jardins.
Missions principales
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Entretien des espaces verts sur un secteur de la commune : tonte, taille, travail du sol, nettoyage.
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Travaux de plantation et fleurissement : fleurissement annuel, plantations arbustives.
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Application de méthodes alternatives de désherbage et produits de biocontrôle.
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Participation à la création et à l'aménagement de nouveaux espaces verts (terrassement, arrosage automatique, goutte-à-goutte).
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Contribution aux manifestations événementielles (décors de Noël, fête du Citron).
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Entretien du matériel agricole et horticole et du réseau d'arrosage automatique.
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Profil recherché
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Permis B exigé.
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Goût pour le travail en équipe et aptitude physique au travail en extérieur.
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Sens du service public.
Conditions
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Contrat : Apprentissage – CAP Agricole Jardinier Paysagiste
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Localisation : Menton (06)
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Candidature : lettre de motivation + CV à adresser à Madame le Maire, BP 69, 06502 Menton Cedex
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Contact : mairie@ville-menton.fr – 04.92.10.50.00
date publication : 21/11/2025
Veolia Energie France
Apprenti(e) Technicien(ne) pisciniste / traitement de l'eau H/F (Alternance)
Veolia Energie & Décarbonation recherche sur le secteur de Nice un(e) apprenti(e) technicien(ne) pisciniste / traitement de l'eau H/F, pour participer à l'entretien et à l'exploitation d'une piscine à l'eau de mer avec traitement au chlore gazeux.
Missions principales
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Entretien quotidien des installations de piscine à l'eau de mer.
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Analyses physico-chimiques de l'eau (pH, chlore, alcalinité, etc.) et ajustement des paramètres de qualité.
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Nettoyage et maintenance des équipements de filtration, circulation, pompes et systèmes de dosage.
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Maintenance préventive et corrective des équipements, application des règles de sécurité liées au chlore gazeux.
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Interventions en cas de dysfonctionnement ou d'incident.
Profil recherché
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Formation en cours : BTSA Gestion et Maîtrise de l'eau (GEMEAU) ou maintenance industrielle/électrotechnique/CVC.
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Connaissances ou intérêt pour l'électrotechnique et les installations de traitement de l'eau.
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Travail en équipe, rigueur, motivation. Permis B apprécié.
Conditions
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Contrat : Alternance – temps complet
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Localisation : Vallauris (06)
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Rémunération : à partir de 783,90 € bruts/mois (selon profil)
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Avantages : panier repas, prime d'intéressement (jusqu'à 1 000 €), plan d'épargne groupe, PERCO, avantages CSE, chèque Noël
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Contact : paola.di-carmine@veolia.com – 06 25 78 07 30